法院雇员制书记员一个月2350元，应该辞职吗？

您好，我是西北人才网小北，刚好身处人力资源行业，业务覆盖人才派遣、招聘服务、社会化考试等，因此每年会遇到很多像题主这样的小伙伴，日常服务过程中听过不少抱怨，不能说感同身受，不过可以分享几点建议：

第一，弄清2350元月薪构成、劳动关系。

?雇员制不知道是与劳务派遣机构签合同，法院用人，还是直接是法院的聘用制？现在聘用派遣待遇在逐年变好，建议多多了解一下以后法院对雇员的待遇会不会增加。

?拿到手2350元，是不是扣除五险一金后，可以看看交哪几项保险，个人部分一共缴纳多少钱，工资之外还有没有其他奖金福利。举个简单的栗子，司法机关、行政单位一般有食堂，在食堂吃饭会比一般上班族点外卖等省下不少。

?此外，题主刚刚结婚，如果近期有计划怀孕生宝宝，要用到生育保险，比如兰州是要求生育保险连续缴满6个月，正常缴纳生育保险状态，不得不考虑生育保险的连续性。

第二，重新思考当初为什么会选择这份工作。

一般情况下，劳务派遣招聘比公务员考试、事业单位考试要求降低不少，这就对很多学历等条件不达标的求职者比较有利，可以降低条件进入司法机构、事业单位等，让有志考公上岸的人或者从事律政行业，提前熟悉适应工作，工作过程中也会掌握不少专业知识，在以后工作求职中会更有利。

第三，今后的工作生活的计划。

书记员，一般是事务性工作偏多，琐碎繁杂，考验人的耐心，从中获得扎实的工作技能，对法律法规、各项程序、法院人事的熟系度比一般人高出不少。考虑到题目中所提到生活压力，如果你还想从事这个行业，6年的工作经验，对后续考取法律职业资格证，考公或者从事律师行业都是不错的积累。如果不想在法律行业继续前行，浏览招聘网站，考察从事的职业，尽早做打算。

加油，一切都是最好的安排，某些至暗时刻，只能一个人慢慢熬，熬过去，你就赢了！