请问哪里招客房服务员的？

客房服务员是酒店所有一线直接对客部门中除PA(即公共区域清洁员)外对员工要求最低的部门了.一般要求能吃苦耐劳，有高中或中专学历(四五星级酒店的要求).身体健康，品德良好.年龄当然是二十岁左右最好，不过现在慢慢也在年龄放宽了，许多酒店也招三十岁左右甚至年纪更大的人做客房服务员了. 客房服务员很辛苦，每天要做十几间房，因为要等到客人退房才能做房，所以客房服务员一般都要超时工作，且一般没有加班费. 当然做客房服务员也算是比较稳定的工作.如果有心，要以一直作下去.不象酒店其它部门那样大浪淘沙换的很快.而且晋升也算是有保障，只要能够把头两年坚持过去.

为什么酒店行业难招到年轻的服务人员？

这个问题正确的描述应该是酒店行业大多数岗位招不到年轻人。酒店行业的职位也分有很多，例如前台，大堂经理，客房服务员，维修，保安等等。除了前台服务员之外，似乎其他职位都面临着年轻人不愿意从事的现象。

第一，人口红利下降，劳动力成本上升。

随着国内人口红利的下降，劳动力的成本越来越高，酒店行业也更愿意雇佣那些上了年纪的员工，这样整体的经营成本会比年轻人便宜很多。

第二，现在年轻人的家庭条件更好，吃苦耐劳能力差。

与过去相比较，现在的00后90后，大多数家庭条件都非常的好，这导致了年轻人不太愿意从事一些辛苦的工作，例如酒店行业的工作很多都是3班制，两班制，会倒夜班，非常的辛苦。也正是因为如此，大多数年轻人宁可啃老在家里闲逛玩游戏，也不愿意来从事服务型的一些行业。

第三，社会价值导向偏差。

随着互联网的崛起，各类的网红直播，让年轻人看到了一夜暴富的机会。越来越多的年轻人加入了网红直播自媒体的行列，幻想着可以非常轻松的获得丰厚的回报。

世界上没有什么比一夜暴富和不劳而获，更容易刺激人的眼球，这种想法导致了整个社会价值观的扭曲，对年轻人产生了不良的引导。